深圳成人高考有人力资管理专业吗，学人力资源对我们的生活有什么帮助吗，怎么样学习人力资源专业呢？

一、【专业介绍】人力资源管理专业。

来谈谈人力资源管理这个职场中的专业吧。

你想毕业之后当上CEO？想嫁给高富帅？想迎娶白富美？想拿英国的工资？吃澳洲海鲜？别做梦了，你以为你是HR呀？你问我HR是什么？这就是入选美国十大朝阳行业的人力资源管理。如果你非常明智地选择学习人力资源管理这个专业，那么当你成为一名HR之后你的前途将无可限量！

人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

老板想开除不求上进还走后门的职员，觉得人多不干事，鸡多不下蛋。Don’t worry！你成为HR后就可以做一个全面的规划解决这些问题。所以人力资源的童鞋们，学好你们的专业，将来你们的道路将一片光明！

二、【就业分析】人力资源管理专业

人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。有一部分的大学生，在刚踏入社会选择就业方向都时候都会选人力资源管理方面工作，这是因为人力资源作为一种特殊而又重要的资源，是各种生产力要素中最具有活力和弹性的部分，做好一名优秀的人力资源管理师确实能有很好的发展前景。不过对于人力资源的具体概念，可能他们还缺乏一些认识。

人事部门与人力资源管理部门最大的差别在于人力资源部门除了负责招聘、管理人事档案之外，一个重要的工作就是核算人力成本，为财务部门提供人力成本的依据，并根据自己所掌握的数据对人员进行绩效考核；此外，员工培训也是人力资源部门的一项重要工作。

HR要做好的话，多看看企业战略管理的书，而且以欧美为主，国内的基本可以不看。当然，多看看欧美的HRM的著作，开拓自己的眼界，国内的话，只有彭剑锋等寥寥数人的还有点意思。有条件的话，学习一下公司财务管理(不是财会)。

在目前这个“人才是一切”的新时代，许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才，人力资源管理的重要性日益显现出来。面对经济全球化、信息网络化、社会知识化及组织形态变化等的挑战和冲击，人力资源管理正面临再一次的调整和改变：

1.人力资源管理部门职能的弱化：如招聘过程中，面试、录用及起薪的确定越来越多的由用人部门负责人直接进行。

2.人力资源职能的分化：随着市场经济的进一步深入，社会分工越来越细，企业会将人力资源一些非核心业务外包出去。

3.人力资源管理的强化：准确制定人力资源政策影响和引导员工的行为，为实现组织变革提供保障，参与企业战略决策并制定人力资源战略，帮助员工设计职业生涯从而实现员工与企业共同成长和发展。

4.人力资源管理的自动化：越来越多的企业会将应聘人员资料筛选、考勤管理、薪酬福利及社会保险等工作交由计算机处理，从而有更多的精力去专注人力资源核心业务的管理。

无论我们学习什么专业，最终的目标就是获取知识拿到文凭，如此才能在职场中如鱼得水，才能在职场中有所成就！