深圳电大人力资源管理专业

人力资源管理是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

课程设置：人力资源管理概论职业生涯发展与规划绩效管理人员素质测评理论与方法薪酬管理人力资源开发与管理劳动关系学等

培养目标：人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

就业方向：主要就是负责企业人员的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系等。

课程设置：人力资源管理概论职业生涯发展与规划绩效管理人员素质测评理论与方法薪酬管理人力资源开发与管理劳动关系学等

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