如何得到本科学历，每个人都想要高学历文凭，以此在职场中取得良好的成果，那么快速获取文凭有什么方法呢？

我一个专科生，毕业工作后，才发现逆袭有多难！

我叫栋梁，一个专科生，已毕业工作二年多时间，在一家普通的小公司里，做着一些普通又重复的工作，拿着一份普通的薪水。每天忙完工作，回到住的地方，坐在沙发上，疲惫的感觉便不请自来。原来的梦想，并没有淡忘，但却感觉有一种无力感。

我一直认为，学历低没多大关系，只要自己一边努力工作，一边积累工作经验，一边提高自己的专业能力，也是可以实现逆袭的，然而，现实并没有我想象中的那么容易。

毕业后的第一年，我对未来充满了许多想象，我有很多努力的目标和追求的梦想，我希望能够通过自己的努力，让自己过上想要过的生活。可是，当我充满了信心，将简历投向各大企业时，我才发现原来并不是这么一回事。因为我并未收到任何一家来自大企业的回信，这时我才明白学历是多么的重要。自己一个专科生，想要进入这些大公司，大企业，一没学历，二没工作经验，基本上是没多大希望的。

想透了这一点后，我便不再执着向大企业投简历了，而是将目标转向了一些小公司，小企业。最终目的，就是想在一些小公司里面工作一段时间，积累一些工作经验，开拓一下自己的眼界，提高一下自己的专业水准，最后以此为跳板，向心目中的大企业出发。

经过多方面的努力，最后进入了一家小公司。不如人愿的是，公司规模实在有点小，只有十几个员工，但又让人欣慰的是，工作岗位与自己所学专业对口。

在进入公司工作了一段时间后，我更加坚定地认为，一定要拼尽全力，去改变现在这个局面。因为我发现公司里面的同事们，无论能力如何，每天工作大多数都是应付式的，说是在公司里面混子一点也不为过。但是我不想这样混日子，不想一辈子庸庸碌碌，我有我的梦想，我想要从公司里脱颖而出。于是，我每天努力认真工作，每天抽空学一些行业新知识，所做的这一切都只有一个目标，那就是想要让自己实现逆袭。

在工作了一年半后，自认为无论是在工作经验上，还是工作能力上都已经很不错了，于是在做了充分的准备后，便向公司递交了辞职信，然后充满信心地向自己心目中的大企业投递了自己的简历。当第一份简历投递过后，没有收到任何的回信时，自己还给自己打气，说不要紧，下次一定行。然而，当后面接连投了十几家公司，都没有收到回信时，才发现自己一个专科生，想要进入一些大型企业，实在是太难了。太普通的岗位，自己不想要，自己想要的岗位，人家看不上，最后无奈中，只好又回归到原来的轨道上来，进入了一家小公司，打着一份普通的工。

栋梁是我一个同学的堂弟，现在他正坐在我对面，和我说着毕业后这二年多来，自己是如何的努力，是如何的想尽办法去实现逆袭，但最后却发现太难了。

最后，他沮丧地跟我说：没有一个好的学历，想凭一个专科生，在工作上实现逆袭太难了，因为好多大企业都向我们这些专科生关上了大门，人家根本不看你的能力，只看你的学历。像我有一些高中同学，他们读了本科出来后，在工作上发展便比我们这些专科生要顺得多，有的同学进了一些大企业，工作半年便得到了很大的发展；有些同学因为有本科学历，考了公务员，现在发展得也很好，但读专科的那些同学，差不多和我现在的发展一个样，都是打着一份普工，拿着一份普通的薪水。

大家最大的感触就是，高中时为什么不努力点读书呢？如果努力一点，分数高一点，读个本科，或者现在的发展就会完全不同了。

是啊，如果读了本科，有了本科学历后，或许会是不同的世界。因为现实总是比我们想象的还要残酷些，当我们认为专科也能有所作为时，但很多大企业就会告诉你，我们的岗位招聘第一个要求便是“本科学历”以上，专科？不好意思，麻烦让下。

从我这位同学堂弟的经历来看，说明了一个很大的问题，学历远比你想象中还要重要，如果没有一个好的学历，想要在工作中实现逆袭太难了。不是说这条逆袭的路不通，而是说能通过这条路走向成功的，少之又少。

专科生，想要逆袭有多难，来看一下便知：

大企业，会跟你说能力比学历重要，但事实上他们只会招本科生以上的员工。

专科生，没有过本科这个坎，考不了研，考不了好的公务员岗位。

大企业的重点培养对象主要针对本科以上学历，专科生从事杂活的比较多。

大企业的重要部门，只会招来自名牌重点大学的毕业生，一般本科生没用，更别说专科生。

我们不看重学历，只看重能力？

不看学历，只看能力，这是许多大企业在招聘时常喜欢说的话，但现实是这样的。

每年的校招，他们不会去双非大学开招聘会，只会去985、211、清北这些名校中去招聘。

博士请坐下，硕士请留下，学士请等下，专科请让下。

是的，这就是一边说着不看重学历，只看重能力的做法。事实上这并没有对与错之分，因为在大企业的HR眼中，学历等同于能力，学历越高，能力就越高。他们不会冒着一定的风险，录用一些低学历，却称高能力的员工，能力这个东西是无法判断的，很空洞的说法。如果你说能力强吧，但招你进来后，干了几个月却没任何成效，这对于一家企业来说，是影响很大的。因此，在招聘时，学历是实在的，能看得见的，并且能通过学历来体现一个人过去的成绩与自律，这点在大企业HR的眼中尤其重要。

学历低，就不能成功吗？

有一个朋友跟我说：你一直强调学历是多么的重要，我就想问你，学历低的人，就不能成功吗？如果不能成功的话，为什么我一个专科生，能通过自己的努力，在一家大企业里面做到高管这个位置呢？

我说：那你身边的同事，他们都是什么学历；与你同行业的企业，和你同样差不多的职位，他们又是什么学历呢？还有，你大学那些同学们，现在他们发展如何吗？

朋友说：我身边的同事就我一个专科生，大家都本科以上，而且很多都是名牌重点大学的学历；同一行业，和我职场位差不多的，到现在为止我还没遇到一个是专科学历的；我读大学那些同学啊，现在发展得不错的，都是本身家庭环境就不错的人，他们大部分不是回去帮家里做生意，就是家里支持他们自己去创业。然后别的同学，毕业后都只是打着一份普通的工作，没多大的发展，就我发展得比较不错，可能我的机遇比他们要好些。

这不就对了？你的同事全是本科以上学历的，甚至不少来自名牌大学；你的同行业中，与你职位差不多的，专科能坐上这个位置的人，少之又少；你大学的同学们，和你一样的专科学历，除了家庭背景好的外，就只有你通过自己的努力成功了。这难道，还不足以说明问题吗？为什么那么多同学，就你成功了；为什么你那么多同事，就你一个专科生；为什么同行业中，这个位置就你一个学历低的人。这些都说明了一个问题，不是说学历低不能成功，而是成功的机会太少太难了，相对来说高学历的成功机会更大些。

草根通过自己的努力，实现了逆袭，固然可喜可贺。但是我们不应该拿个例来当鸡汤，换一句话来说，如果一个专科生能过自己的努力实现了逆袭的话，那么，如果当年他读的是名牌大学，我想成就远远不止这些吧。

企业强调学历，是不是歧视吗？

曾经不止一个朋友对我吐槽说：现在的企业都唯学历论，不看能力，只看学历，没有本科学历以上，根本无法进入，没有名牌大学学历，难以晋升职位，这不就是学历歧视吗？

对此，我想说的是，如果你是一家公司的老板，你会随便招聘一些低学历的员工进来吗？当然不会吧，因为想要让自己公司的产品技术过硬，服务到位，核心技术最前沿，这些都是需要专业的人才，而专业的人当然是学历越高越好了。对于一个企业来说，你总不能招一些挂了几科的专科生到科研前线上吧。

这就是为什么越大的企业，对员工的学历越重视；越重要的核心岗位，对人才的引进越上心。所以，卡学历，对于大企业、大公司来说，是一件很正常的事，并不是歧视学历，而是为了公司的发展，录用最合适的人才而已。

低学历，如此难以逆袭，应如何做？

学历低，有混得好的人，但学历高，能让本就混得好的人更加好。

相对于低学历，在工作上去实现逆袭，难度太大；因此，我认为不如在读书学习上去逆袭，这样或者会更容易些。

这个世界很大，读书虽然不是通向成功唯一的路，但对于普通人来说，却是最捷径的一条路。因此，我们想要成功，首先要做的事便是在学习上去实现逆袭，让自己以最好的成绩，考上一所好的大学，这样自然便不会在大学毕业后，因自己学历低而出现起点低的现象。

其次，如果因为高中学习成绩一般，大学读的是专科，这也不要紧，还是有可逆袭的机会。这个时候需要给自己定下更加坚定的目标，让自己在学习上更加自律。然后通过努力学习让自己实现专升本，甚至到时本升研，这些都不是没有可能的。

因此，不管是高中阶段，努力学习考上好大学来实现逆袭，还是在大学阶段，努力学习来实现专升本，这二种逆袭的难度都要比毕业后，在工作上拿个低学历去实现逆袭来得轻松容易多。

可见，读书是最好的逆袭方式。

最后深圳智学教育网小马想说的是：

读书，仍然是普通人改变命运的最好机会，不要相信那些没读到书也能成功的事，是有这样的人，但太少，大多数这种机会都不会发生在你身上。

低学历者混得好的人是有，但混不好的人更多；能逆袭的人是有，但逆袭不了的人更多。

提高自己的学历，是让自己实现逆袭最轻松的事。

努力读书，拿个好学历，能让你之后的路走得更加轻松，逆袭得也更容易些。