为什么选择学历提升的女性越来越多？难道学历低的人只有女性吗，为何会这样呢？

近年来，由于就业压力的增加，公司招聘门槛的提高，个人职业计划的提高以及对未来生活的更高期望，越来越多的女孩子选择以通过提高了学历的方式来提高个人竞争力，从而获得了更高的就业平台。

为什么越来越多的女性选择提高学历？

1、缓解就业压力

对于职场女性来说，一些企业老板在招聘时实际上存在一定程度的隐形性别歧视。

女性不方便出差，要休产假和照顾家庭……这使女性的就业受到很大限制

因此，不少女性选择提高学历，增加“议价能力”，以获得更好的就业机会，并增强女性在就业市场上的竞争力。

这是一些职场女性选择成人教育，改善提升自己学历的原因之一。

2、对职业的热爱与追求

还有一部分人由于高考选志愿时对于专业了解不多，导致选了不适合自己的专业，或者是高考没有考好，去了不喜欢的学校，又或者在工作中发现了自己的兴趣所在，想要进一步深入学习和研究，那么继续学习是非常合适的，给自己一次重新选择专业、满足自身对职业的热爱与追求。

3、提高自己的能力

提高学历有助于我们增加收入并提高我们自身的质量。

新时代的女性已朝着“三高”（高教育，高收入和高质量）发展。

高度信息化的现代社会为妇女提供了越来越丰富的生活方式和广阔的发展空间。

促使着我们必须不断充实自己并提高我们的能力，以确保我们不落后于时代。

只有有足够的能力，才能避免机会来临时由于准备不足而错过。

4、实现独立

传统观念始终认为，妇女的重心应该放在家庭上，无需为了稳定而读书太多，更不用说受过高等教育了。

尽管这个概念仍然存在，但是却有所不同。女孩还可以追求独立，包括精神独立，拥有自己的爱好和追求，掌握自己的生活，拥有自己的工作和职业，还能照顾好家庭。

因此，我在这里建议，不管男性还是女性对现状不满意，并希望通过自我提升来获得更多的进步，应该尽快采取行动。

犹豫和拖延只会浪费更多的时间和机会！

如果你孩子犹豫，那就看看下面的一篇文章吧！

本人自毕业以后来到浙江，一直在一家学历提升的公司上班， 针对于学历提升的事我想说一下自己的几点感受：

一、我工作好几年了， 提升学历还有必要吗？

答：关于这个问题，我觉得这是个仁者见仁智者见智的问题 ，我见过很多很多的学生来问我怎么样提升学历， 到后来解释清楚，最后跟我说:“老师，我都工作好几年了。 我觉得我的人生就这样了， 提升学历没有必要了。 ”这是目前绝大多数人的想法，但就我从业多年的感受上来说，提升学历， 是很有必要的， 甚至我认为， 学历在现在这个社会， 属于是刚需。

下面我说几点落地点的必要性吧

1、是职称考证的必要条件。我们查阅现在很多资格证书上的报名条件可以发现，目前可以说90%以上的证书， 是需要大专学历为支撑的， 我们的二级建造师，起步要求是工程类专业中专学历， 到了一建， 要求支撑的学历就是大专了。相同情况的还有我们的会计师，初级高中，中级大专....类似等等等等的证书，都是需要有学历为支撑的。

2、是求职升职的基本保障。很多人看到我说求职升职，会跟我说，“老师。继续教育的学历跟统招没法比的 ，很多公司都不承认这个学历的。”是的， 首先我不反驳这些学员的观点， 确实在我们求职的过程中，我们会发现很多公司都是不承认继续教育的学历的 ，但同样的， 还有很多的情况是，我们有公司认可的工作能力，但是我没有进入这家公司的入场券， 因为， 我缺少一个大专或本科学历。工作在浙江这个新一线城市，我接触过很多很多的群体， 其中不乏一些类似于阿里、网易这样的大公司 ， 他们对于老一批员工学历层次是高中等群体的处理意见是：继续教育， 满足公司需要的学历层次即可。换个角度想想，我们是不是也会面临这样的情况呢？

上面是我说的关于求职方面的， 关于升职方面的， 其实更好理解， 很多公司为了上市或一些公司学历结构优化， 在一线员工的时候， 公司可能会不要求你的学历 。 但当你工作了一定年限， 涉及上升到管理岗的时候， 很多公司都会对你的学历有要求 。ABC三人同样是主管候选人， 工作能力、忠诚度方面都得到上层的认可 。其中A是本科学历，B是大专，C是该高中。 假设该公司主管晋升要求学历为本科及以上，那么很显然 ，只有A能得到晋升。

3、是继续深造的必要条件。如果你认为成人大专、本科学历的含金量低 ，那么你可以选择继续深造，就现在目前的社会行情来看，研究生学历应该是不算低了吧。专科毕业两年可以以同等学力申硕，缺点是只有毕业证。而专升本后获得学位证再去考研， 毕业后即有毕业证+学位证。

以上是我这几年来最深刻的关于提升学历必要性的感受了。其实学历提升在我看来。 就是花少量的时间精力和金钱，换来以后人生有更多的选择的余地，你觉得呢？