老板问，工资两年一直8500，你会辞职吗？会计说了2点，面试成功！所以想要当一个好会计，也是不容易的，没有两把刷子你能面试成功吗？

上个周的时候，我看到有家外贸企业招聘一名主管会计，要求中级会计职称以上，工作经验8年以上，工资是7500到9000，我一看工资待遇，就是最低工资也比我现在的工资高，自己也符合单位的招聘条件，因此我就想去参加面试看看能不能被录取。

第二天，我向自己工作的单位请了一个小时的假，就去了这家外贸企业参加面试。面刚开始面试的时候，首先是单位的财务经理提问了5个财税方面的问题，有关于发票的，也有关于税收优惠的，还有日常账目处理的。我都一一做出了回答，回答完财税问题后，接着就是老板亲自面试了。

老板面试的时候，没有提问财税方面的问题，老板问了一个这样的问题，工资8500，两年不涨，你会辞职吗？

听了老板的这个问题后，我没着急回答，而是思考了有十几秒钟的时间，然后我就对老板说，自己可以从下面2点，来回答这个问题。

一、现在一个月8500块钱的，对于我来说是挺高的，自己现在来这个单位参加面试，就是工资高的原因。如果两年不涨工资，自己的工资在同行业中，还是比较高的话，那么自己就不会考虑辞职的。即使两年不涨工资，工资比其他会计同行少点，自己也不会考虑辞职，因为自己还没有在一个单位工作2年就辞职的经历，自己到了一家单位至少都工作三年以上才会考虑辞职。

二、如果自己在单位工作了两年，单位没给自己涨工资，可单位其他的同事的工资都涨了，出现这样的情况自己无法接受，自己是会考虑辞职的。自己来单位都工作2年了，也跟其它同事一样，为单位付出了那么多，其他同事都涨工资，就自己不涨，这很明显是单位不重视自己。一个会计在工作中，得不到单位和老板的重视，那么会计在这样的单位继续干下去也不会有什么出息，自己是会辞职的。

听了我说的2点后，老板点了点头，然后接着对我说，问题回答的还算及格，把自己真实的想法说了出来。会计工资的高低也从侧面反应出一个会计的能力问题，而一个单位如果是2年不给会计涨工资，那么说明这个单位的发展前途也不是很好。

最后老板跟我说，我被单位录取了，老板给我的点评是，从我的回答能看出来，我是一个比较诚实的人，一个合格会计最基本的要求就是要诚实。

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