HR会怎么看待自考本科学历？HR会其实拥有自考本科学历的求职者吗，通过成人自考拿到的文凭认可度真的不行吗？对此小编给大家通过一则案例分析一下！

小艳是大专文凭，不久前刚拿到高等教育自学考试的本科证，由于担心自考的文凭认可度不高，担心在求职上受阻，于是通过微信找到我咨询。

在我接触过的学生中，不止小艳有这样的顾虑。一些同学犹豫着要不要自考，就是担心即使拿到学历，依然没有竞争力。

接触过的学生多了，我就发现，他们的顾虑，无非是以下几点：

1. 当面试官知道我是自考学历，我是否会受到歧视？

2. 如果不会歧视，那会如何看待学历是自考的应聘者？

3. 当竞争者是全日制本科，而我是自考本科时，我会没有优势吗？

今天就根据上面三个问题进行解答。

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当面试官知道我是自考学历，

我是否会受到歧视？

有一位同学告诉我，有一次参加社招。面试前，HR会给了他一个应聘登记表，表格中有一项需要填写受教育时间、院校及专业。那一刻，他有点害怕自己会因为自考文凭遭到淘汰。

“当面试官知道我是自考学历，我是否会受到歧视？”这是每个自考生多多少少会担心的问题。可以明确告诉你：自考本科不会受到歧视。

为什么呢？

有三年面试官经历的朋友告诉我，HR在初次筛选简历时，会以学历为基准。但到了面试环节，关注的就是个人能力了。

“如果你已经接到面试通知了，只有一个原因：我对你有所期待，你的简历已经告诉我你具备了已有条件，无论是什么学历，我要看的是你的能力。”

也就是说，在面试时候，面试官更关注的是本人与岗位的匹配程度，相关工作经历、职业素养、你的能力足以胜任这份工作，都会为你加分。

所以这点大家可以放心，自考本科在面试时基本上不会受到歧视。在说了，自考本身是含金量最高的成人学历形式，对于阅人无数的面试官而言，还是有所区分的。

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面试官会如何看待本科自考的应聘者？

既然不会因为非全日制而被歧视，那么，面试官会如何看待参与过自考的应聘者？

这个问题，我和几个负责过公司招聘的朋友聊了聊，大部分HR的回答是：成功通过自考的学生，给人感觉是有积极向上的心。

因为，自考的难度相对较大，加上大部分参加自考的同学是在职考试，需要兼顾工作与学习，这两三年的经历，并不比大学四年轻松。能坚持下来并且通过考试的，是对个人能力的有力证明。

3

竞争者是全日制本科，

我是自考本科会没有优势吗？

答案是，看岗位需求而定。

很多岗位会要求“本科学历”，但没有特别说明非得“全日制本科”，那么对于面试官来说，只要是本科，就不受影响，自考本科当然也是被接纳的。特别是在一些外企，即使都是本科学历，自考的优势明显会比远程教育、电大等形式更有优势。

当然，如果招聘要求中注明了全日制本科的，门槛会受到限制。这种情况下，咱们自考生相对全日制而言，会有所吃亏，建议大家退而求其次。但是也无需泄气，毕竟，在招聘网站上浏览一遍，你就会发现，大部分岗位要求的是“本科”而非“全日制本科”。

这个社会不是完全不变通的，虽然会设门槛，但也会考核你的能力。至少拿了学历跨过这个门槛，就有人看见你的能力了。

所以，自考生，请保持自信：“我是自考生，我一样可以！”

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自考毕业生后来怎样了？

职称评定、公务员考试、考研学习、求职面试，是大部分学生选择自考的动机。那么，在毕业以后，他们获得了什么？

程哥今年曾做过一份关于自考毕业生的调查报告，调查显示，在拥有自考文凭后，有38.1%的自考生选择在考证之后一年内，通过跳槽等手段来寻找更加合适的工作机会。

这也足以证明自考毕业生拿到文凭后，对于自己能力水平的增长也有了足够的自信。

在这部分已经跳槽的自考生中，有超过60%的人薪资有所提高。其中涨薪在1000元以下的占9.52%，涨薪1000至2000元之间的占28.57%，涨薪2000元以上的占28.57%。

很多同学不敢迈出那一步，是怕自考完拿到文凭，却发现自己依旧在原地踏步。事实上，大部分自考生毕业之后，在职场路上真的有进步，加薪就是社会对他们最大的肯定了。

同学们可能不知道，TCL信息产业集团总经理吴士宏、蒙牛乳业董事长兼总裁牛根生、燕京啤酒董事长兼总经理李福成、2005年超级女声的季军张靓颖、安徽卫视《中华姓氏故事》主持人赵普、曾任央视《东方时空》主持人张羽，都是从自考走过来的。

看书累、背书苦，自考难。其实，聚光灯下的他们，也和我们一样。努力的提升自己，走过这条路，成功便是水到渠成的事情！

无论通过哪种方式，只要是我们通过正规途径取得的文凭，都是国家承认，企业认可的，在求职或者面试的时候都可以信心满满的表达出来，相信一个优质的企业看中的是个人能力和未来发展，而非一张冷冷的文凭。

如果你想要拿文凭，想要在职场中更出人头地，请选择深圳智学教育网，通过马老师为您的精心讲解与分析，你一定会选择合适自己的学历文凭！