学历、能力、人品哪个更重要？看完老祖宗的3句识人术，就明白了！

对于学历和能力的问题，历久以来都是有争议的，到底学历重要还是能力重要，谁又能区分呢，公说公有理，婆说婆有理！甚至，网上流出着这么一个段子：文凭只不过是一张火车票，博士生的高铁，研究生的软卧，本科的硬卧，民办的硬座，专科的站票，火车到站后，你才发现，老板并不太关心你是怎么来的，只关心你会干什么。

智学老师则说：学历和能力都重要，能力决定你将来到底能走多远，但是学历决定了你起点到底有多高。就社会整体来说，人们现在对学历还是有一定依赖的。

据统计，现在中国大学生总共是11518.2万人，其中本科和专科生大约各种一半，也就是说，本科生有5759.1万人左右。 看起来的确是很多，但是中国的人口总共是14亿人，大学生占据总人口的比例为8.2%，而本科生只占4.1%。换句话说，只要你是本科生，你就碾压了近96%的人，绝对是稀缺资啊！

而硕士生仅800万人左右，博士生也只80万人左右，堪称是凤毛麟角，他们更是处在人才金字塔的顶端！难怪在网上看到企业招聘时候，用醒目的大字写着“博士生年薪80万，安家费170万，科研费几百万”。这个时候，大家都在感叹“学历有多么重要啊！”

物以稀为贵，企业在选拔人才的时候，为了降低试错成本，选择高学历的人才也是合情合理的！所以说，就目前情况来说，社会上普遍认为“学历更重要，它是敲门砖，但能力决定了你未来的发展前途。”

其实，学历和能力都属于个人才能范畴。大家在关注学历和能力的时候，还忽略了人才的另一个重要因素——人品。人才的发展，短期看学历，中期看能力，长期看人品。因此，科举制度没有出现之前，古人非常注重通过人品来选拔人才，比如说汉朝的“孝廉察举制”。即便是现在社会，选拔干部的标准依然是“德才兼备，以德为先”！

那么，德与才哪个更重要呢？我们不妨来看看古人是如何说的！大家看完老祖宗的以下3句识人术，就会明白了！

1、才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。——司马光《资治通鉴》

释义：德才兼备称之为圣人；无德无才称之为愚人；德胜过才称之为君子；才胜过德称之为小人。

古人认为：挑选人才的方法，如果找不到德行完美的圣人、君子，与其得到“有才而无德”的小人，还不如得到“无才也无德”的愚人。这是为什么呢？因为君子如果有才干会用到善事上，能处处行善；而小人持有才干用来作恶，则会无恶不作。愚人尽管想作恶，因为智慧不济，气力不胜任，所以危害不是很多，也便于控制。

小人既有足够的阴谋诡计来发挥邪恶，又有足够的力量来逞凶施暴，就如恶虎生翼，他的危害就非常大了！有德的人令人尊敬，有才的人使人喜爱；对喜爱的人容易宠信专任，对尊敬的人容易疏远，所以领导者经常容易被人的才干所蒙蔽，而忘记了考察他的品德。

自古至今，国家的乱臣奸佞，家族的败家浪子，大多是因为才有余而德不足，最后导致家破国亡的。所以，古人认为选拔人才时候，应该先看中品德，再考虑才能。可惜，我们今人过分注重于学历或者能力，而忽视了人品的重要性，最后导致养虎为患，自食恶果。

2、德者才之主，才者德之奴。有才无德，如家无主而奴用事矣，几何不魍魉猖狂？——《菜根谭》

释义：品德是才干的主人，才干是品德的奴仆。有才干却没有德行，就好比一个家庭中没有主人而让奴仆当家管事，这样哪能不让家庭受到祸害呢。

《资治通鉴》中也说：“才者，德之资也；德者，才之帅也”，都是强调：德和才是主次关系，只能用德行来控制才能，而不能用才能压倒品德，要不然就是本末倒置，要出大问题！正如《易经》中所讲“积善之家必有余庆，积恶之家必有余殃”，这更是说明了好的品德对于积福的重要性！

“德者，事业之基，未有基不固而栋宇坚久者”，一个人的高尚品德是他一生事业的基础，就如同兴建高楼大厦一样，假如不事先把地基打得稳固，就绝对不能建筑坚固而耐久的房屋。这一点，对于人才自身，以及选拔人才的领导者来说，都是值得非常注意的！

尧帝有10个儿子，但他不把王位传给其中任何一个儿子，而是传给了舜，就是因为舜的德高望重，堪当此任。舜帝有9个儿子，他也不把王位传给其中任何一个儿子，而是传给了禹帝，还是因为禹的德行完美，治水有功，为国家和人民做出了很大贡献，属于众望所归。

所以说，德行、品德是才华的统帅，而才华和才能是德行的辅助因素。才华固然很重要，德行更加重要。我们现代人应该向古人学习，时刻牢记“德才兼备，以德为先”的标准，才能避免选人用人不当的尴尬结局。

3、大抵观人之道，以朴实廉介为质。以其质而更傅以他长，斯为可贵。无其质，则长处亦不足恃！——曾国藩

释义：观察使用一个人，要选择那些人品好、质朴实在、清廉耿介的人。如果人品和才能都很好 ，这样的人固然是难能可贵的。但是如果人品不好，即使是有非常过人的长处，也是不能堪以重任的！

曾国藩之所以这么说，是因为他也非常赞成古人的说法：以德为先；他还经常读史书，更是可以从历史的教训中悟出这个简单的识人道理：才大于德，谓之小人！因此，曾国藩在选拔推举人才的时候，大多都是选那些“德才兼备”或者“德大于才”的人，而这也算是他的识人用人秘诀。

曾国藩一生推荐保举的人才有千人之多，其中，官至总督巡抚者就有40余人，如李鸿章、彭玉麟、郭嵩焘、左宗棠、刘蓉、罗泽南、李元度、丁日昌、刘铭传等等。于是，时人总结道：“国之重臣，悉出曾门矣”！

电视剧《士兵突击》里面的许三多和成才就是“德与才”的典型例子：许三多老实憨厚，从不偷奸耍滑，本本分分做人，老老实实做事，笨鸟先飞，勤能补拙，人品也得到了大家认可，人缘也好，最终成为了德才兼备的一代兵王。而成才为人奸猾、虚伪，喜欢投机取巧，爱耍小聪明，做人做事目的性很强，属于典型的利己主义者；虽然他能力也很强，但因为为人不厚道，人品有问题，最后被大家抛弃。

综上所述，把人品和才能相比较，我们要更加看重人品！也就是说，人品比学历和能力都要重要！

但值得注意的是：“德随量进，量由识长”，人的道德随着气量的增长而提高，人的气量也是由于见识的增加而更宽宏。想使自己的道德更加完美，先要使自己的气量更宽宏；要使自己的气量更宽宏，就必须增加自己的知识和见识了。因此，多读书学习，拥有高学历，对于人品的提高，还是大有益处的！

结合现代人对学历和能力的看法，再加上老祖宗三句识人术对“德与才”的理解，我们可以分辨出学历、能力、人品三种的关系：人品大于学历，学历大于能力。朋友们，您认为学历、能力、人品哪个更重要呢？

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