证书含金量还算可以吧，就看你做什么用途了。

我当时报考软考是为了让自己简历上好看点，好找工作，毕竟我在大学里什么职位也没当过，也没参加什么比赛，简历上没东西可写，就只能多考考证书了。

当初备考的时候，结交了不少考友，基本上是有需求才去考的软考。

大致就是这几种情况：

比如说公司鼓励报考，还报销考试费，考过就给予岗位补贴，没考过也没惩罚，这种公司真的是羡慕极了。

第二个是为了补贴报考，据说高级有两千！如果报名考试只花费五百以内，还能赚1500，报个中级大概也能赚个1000块。

后面我自己也去查了下，确实有些省份是可以领取补贴，不过当时的我并不太了解，完全没有想到还可以领取补贴。

还有些人是为了职称，居住证什么去考的，这些我都不太了解。

综上，含金量还是有一点的，看你用做什么了。

还有就是软考是三个等级，初级中级和高级。初级没啥含金量，考试太简单了，中级含金量稍微高一点，高级含金量最高。

最后，我把我当初备考时搜集的资料分享给大家，可能有些资料有些过时了，不过真题之类的还是能用的上的。

软考的客观作用：

1、工作上：

两个基本条件差不多的人，但是一个有证书加持，那公司一般都会选择那个有证书的人。

2、积分落户

这一点对于想在大城市落户的人来说超级有用，上海拥有高项（信息系统项目管理师）证书可以海子街加140分哦。每个城市都有不同的落户政策，具体可以查看自己想要落户城市的相关政策。

3、技能提升

很多人在工作以后技术运用的不错了，书本知识却忘了不少，准备软考的同时可以让你更系统的回忆书本知识，提升自己的工作技能。

4、以考代评 评定职称

考过了对应的级别后，就能获得评定职称的资格。要是正好单位有职务空缺的话，就可以争取一下，公司聘任即可获得相应的职称待遇。

5、企业申资

公司在申请项目的时候需要满足一定的资质条件，条件之一就是需要团队有多少资格证书，所以很多单位都是鼓励员工考证的，一般都会有对应的奖励。

关于软考

软考是由人力资源部和工业信息化部领导的考试，是IT界唯一一个国家级别的考试。

软考分类

软考分为初级、中级、高级这3个级别，27个不同的考试科目。

软考等级不同，考试内容有所不同，初级与中级只考两门，高级需要考三门。每科都是满分75分，45分及格，考试成绩是不会保留的，必须一次通过所有科目。

初级中级高级

基础知识：上午 9:00-11:30基础知识：上午 9:00-11:30综合知识：上午 9:00-11:30

应用技术：下午 2:00-4:30应用技术：下午 2:00-4:30案例分析：下午 1:30-3:00

论文：下午 3:20-5:20

注意：有些科目一年只考一次，有些科目一年考两次，还有部门科目一两年才考一次，所以一定要提前看好软考官网的考试安排表。

大家在选择科目的时候一定要结合自己的实际需求哦！祝大家都顺利通过考试！